MICHAELA SCHRANKL
Diplom Sozialpädagogin (FH)
MSc. Supervision, Mediation, Coaching Dozentin an der FH für Soziale Arbeit in München/Pasing
MICHAELA SCHRANKL
Diplom Sozialpädagogin (FH)
M. Sc. für Supervision, Mediation & Coaching
Qualifikationen:
- Diplom Sozialpädagogin Schwerpunkt Erwachsenenbildung (FH München)
- Master of Science für Supervision, Mediation, Coaching (Universität Salzburg)
- Entwicklungspsychologische Beraterin (Universitätsklinik Ulm)
- Team- und Organisationsaufstellungen (Syst)
- Organisationsmediation (Fritz Glasl)
- Hypnosystemische Konzepte und Strategien (Gunther Schmidt und Stephen Gilligan)
- Kommunikationsmodelle (Schulz von Thun)
- Modelle der Transaktionsanalyse und der Bindungstherorie nach Eric Berne und John Bolwby
- Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg
- Mitglied in der deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching (DGSv)
Berufliche Stationen:
- Gründerin und Geschäftsführerin von Mentor Chiemgau (seit 2005)
- Langjährige Berufserfahrung in der sozialen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien, im psychiatrischen Bereich, in frühkindlichen Hilfen
- Dozentin an der FH für soziale Arbeit in München/Pasing (praxisbegleitende Lehrveranstaltung)
Beratungs- und Trainingserfahrung:
Mediation
Konfliktanalyse und Konfliktklärung in Einrichtungen der sozialen Arbeit, im Gesundheitswesen, in Unternehmen und Organisationen, Familienmediation, öffentliche Verwaltung…
Supervision
für Einzelpersonen, Teams und Gruppen in den Bereichen berufliche Weiterentwicklung – Führungsrolle und Führungskompetenz – Umgang mit herausfordernden Situationen und mit anspruchsvollen Fällen – Zusammenarbeit, Kommunikation, Rollen in Teams, Gruppendynamik – abgrenzen und los lassen – interkulturelle Themen ….
Coaching
für Einzelpersonen, Teams und Gruppen mit den Schwerpunkten Burnout Prävention und Stärkung der Resilienz – berufliche Weiterentwicklung und Karriere – Frauen und Führung – Lebenskrisen und Veränderung…
Training
Kommunikationstraining zum Thema wertschätzende Kommunikation als Führungskraft – oder die Kunst Menschen zu erreichen. Vorstellung von grundlegenden Kommunikationsmodellen – Einüben von sozialen und kommunikativen Fähigkeiten – Training von Kommunikation auf Beziehungsebene
Referenzen
Heckscher Klinik Rosenheim, Salzachklinik Fridolfing, Pädagogisches Zentrum Niedernfels, Pidinger Werkstätten GmbH, Regierung von Oberbayern, Landratsamt Traunstein und Berchtesgadener Land, Haus Berghof GmbH, Koko gGmbH Salzburg, Haus für Kinder Bischofswiesen, OMV Deutschland GmbH…
Qualifikationen: Diplom Sozialpädagogin Schwerpunkt Erwachsenenbildung (FH München)
Master of Science für Supervision, Mediation, Coaching (Universität Salzburg)
Entwicklungspsychologische Beraterin (Universitätsklinik Ulm)
Team- und Organisationsaufstellungen (Syst)
Organisationsmediation (Fritz Glasl)
Hypnosystemische Konzepte und Strategien (Gunther Schmidt und Stephen Gilligan)
Kommunikationsmodelle (Schulz von Thun)
Modelle der Transaktionsanalyse und der Bindungstherorie nach Eric Berne und John Bolwby
Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg
Mitglied in der deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching (DGSv)
Berufliche Stationen: Gründerin und Geschäftsführerin von Mentor Chiemgau (seit 2005)
Langjährige Berufserfahrung in der sozialen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien, im psychiatrischen Bereich, in frühkindlichen Hilfen
Dozentin an der FH für soziale Arbeit in München/Pasing (praxisbegleitende Lehrveranstaltung)
Beratungs- und Trainingserfahrung Mediation Konfliktanalyse und Konfliktklärung in Einrichtungen der sozialen Arbeit, im Gesundheitswesen, in Unternehmen und Organisationen, Familienmediation, öffentliche Verwaltung…
Supervision für Einzelpersonen, Teams und Gruppen in den Bereichen berufliche Weiterentwicklung – Führungsrolle und Führungskompetenz – Umgang mit herausfordernden Situationen und mit anspruchsvollen Fällen – Zusammenarbeit, Kommunikation, Rollen in Teams, Gruppendynamik – abgrenzen und los lassen – interkulturelle Themen ….
Coaching für Einzelpersonen, Teams und Gruppen mit den Schwerpunkten Burnout Prävention und Stärkung der Resilienz – berufliche Weiterentwicklung und Karriere – Frauen und Führung – Lebenskrisen und Veränderung…
Training Kommunikationstraining zum Thema wertschätzende Kommunikation als Führungskraft – oder die Kunst Menschen zu erreichen. Vorstellung von grundlegenden Kommunikationsmodellen – Einüben von sozialen und kommunikativen Fähigkeiten – Training von Kommunikation auf Beziehungsebene
Referenzen Heckscher Klinik Rosenheim, Salzachklinik Fridolfing, Pädagogisches Zentrum Niedernfels, Pidinger Werkstätten GmbH, Regierung von Oberbayern, Landratsamt Traunstein und Berchtesgadener Land, Haus Berghof GmbH, Koko gGmbH Salzburg, Haus für Kinder Bischofswiesen, OMV Deutschland GmbH…
Qualifikationen: Diplom Sozialpädagogin Schwerpunkt Erwachsenenbildung (FH München)
Master of Science für Supervision, Mediation, Coaching (Universität Salzburg)
Entwicklungspsychologische Beraterin (Universitätsklinik Ulm)
Team- und Organisationsaufstellungen (Syst)
Organisationsmediation (Fritz Glasl)
Hypnosystemische Konzepte und Strategien (Gunther Schmidt und Stephen Gilligan)
Kommunikationsmodelle (Schulz von Thun)
Modelle der Transaktionsanalyse und der Bindungstherorie nach Eric Berne und John Bolwby
Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg
Mitglied in der deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching (DGSv)
Berufliche Stationen: Gründerin und Geschäftsführerin von Mentor Chiemgau (seit 2005)
Langjährige Berufserfahrung in der sozialen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien, im psychiatrischen Bereich, in frühkindlichen Hilfen
Dozentin an der FH für soziale Arbeit in München/Pasing (praxisbegleitende Lehrveranstaltung)
Beratungs- und Trainingserfahrung Mediation Konfliktanalyse und Konfliktklärung in Einrichtungen der sozialen Arbeit, im Gesundheitswesen, in Unternehmen und Organisationen, Familienmediation, öffentliche Verwaltung…
Supervision für Einzelpersonen, Teams und Gruppen in den Bereichen berufliche Weiterentwicklung – Führungsrolle und Führungskompetenz – Umgang mit herausfordernden Situationen und mit anspruchsvollen Fällen – Zusammenarbeit, Kommunikation, Rollen in Teams, Gruppendynamik – abgrenzen und los lassen – interkulturelle Themen ….
Coaching für Einzelpersonen, Teams und Gruppen mit den Schwerpunkten Burnout Prävention und Stärkung der Resilienz – berufliche Weiterentwicklung und Karriere – Frauen und Führung – Lebenskrisen und Veränderung…
Training Kommunikationstraining zum Thema wertschätzende Kommunikation als Führungskraft – oder die Kunst Menschen zu erreichen. Vorstellung von grundlegenden Kommunikationsmodellen – Einüben von sozialen und kommunikativen Fähigkeiten – Training von Kommunikation auf Beziehungsebene
Referenzen Heckscher Klinik Rosenheim, Salzachklinik Fridolfing, Pädagogisches Zentrum Niedernfels, Pidinger Werkstätten GmbH, Regierung von Oberbayern, Landratsamt Traunstein und Berchtesgadener Land, Haus Berghof GmbH, Koko gGmbH Salzburg, Haus für Kinder Bischofswiesen, OMV Deutschland GmbH…